Autoliderazgo De La Gestión De Investigación

Este libro esta concebido para el uso de un amplio grupo de personas interesadas en las organizaciones, el liderazgo y el autoliderazgo. Para liderar a los demas, primero debe liderarse a si mismo. Todo cambio que se busque en las organizaciones, en los procesos y sobre todo en las demas personas, debe partir de un auto-cambio. Por consiguiente, el lider debe continuamente examinar su interior, conocerse a si mismo, trabajar no solo sobre sus necesidades basicas sino tambien sobre sus metas y necesidades, dedicarse a su transformacion personal. El paradigma de sus valores y creencias requiere de una expansion de conciencia que reuna la dimension personal (el dominio personal de Senge, P.), la dimension presaria (su vida organizacional) y la dimension de liderazgo en un modelo de conduccion y de vida para si mismo y para los demas.La obra es una Aproximacion Teorica del Autoliderazgo de la Gestion de Investigacion, y por ello adquiere pertinencia en el actual momento de la evolucion de la humanidad, aplicado a la gestion y el quehacer humano como ente politico y social desde y hacia la organizacion.

Ficha del Libro

• Número de páginas: 196
• Autor: Maria Eugenia Focarazzo Teran
• Tamaño: 1.95 - 2.32 MB
• Descargas: 1084

Opinión de la crítica